Kalkulator wynagrodzeń 2026: Ile zarobię na 1/4 etatu?
Wpisz stawkę za pełny etat albo swoją pensję. Policzymy, ile dostaniesz na rękę za ćwierć etatu, jakie będą składki i ile zapłaci pracodawca.
Rok podatkowy 2026 · stan prawny na 1 stycznia 2026
Wynik zaktualizowany: 946,74 zł.
Dostaniesz na rękę
946,74 zł
miesięcznie · 11 360,88 zł rocznie
Praca na 1/4 etatu: 1201,50 zł brutto miesięcznie. Odpowiada to stawce 4806,00 zł brutto za pełny etat.
Koszt pracodawcy zawiera 29,44 zł składki na Fundusz Pracy i Fundusz Solidarnościowy. Pracodawca jej nie płaci, gdy to jedyne źródło przychodu tej osoby objęte składkami - można to zaznaczyć w założeniach.
Składka zdrowotna obniżona z 93,31 zł do 90,03 zł - nie może być wyższa od zaliczki na podatek liczonej według przepisów z końca 2021 r. (art. 83 ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej).
Co potrąca się z brutto
razem 254,76 zł- Brutto z umowy
- 1201,50 zł
- Składki społeczneemerytalna, rentowa, chorobowa
- − 164,73 zł
- Składka zdrowotna9% podstawy
- − 90,03 zł
- Zaliczka na podatek
- − 0,00 zł
- Na rękę
- 946,74 zł
Ta sama kwota na innej umowie
Zlecenie
970 zł
+24 zł
Dzieło
1202 zł
+255 zł
B2B
-881 zł
−1828 zł
Najwięcej na rękę: Dzieło (+255 zł mies.)
Zobacz, skąd bierze się wynik (20 kroków)
social.pension.employee.2026
Podstawa: 1201.50 zł · Stawka: 0.0976 · Wynik: 117.27 zł
Źródło: https://www.zus.pl/pracujacy/system-ubezpieczen-spolecznych-w-polsce/wysokosc-skladek-na-ubezpieczenia-spoleczne
social.disability.employee.2026
Podstawa: 1201.50 zł · Stawka: 0.015 · Wynik: 18.02 zł
Źródło: https://www.zus.pl/pracujacy/system-ubezpieczen-spolecznych-w-polsce/wysokosc-skladek-na-ubezpieczenia-spoleczne
social.sickness.employee.2026
Podstawa: 1201.50 zł · Stawka: 0.0245 · Wynik: 29.44 zł
Źródło: https://www.zus.pl/pracujacy/system-ubezpieczen-spolecznych-w-polsce/wysokosc-skladek-na-ubezpieczenia-spoleczne
social.pension.employer.2026
Podstawa: 1201.50 zł · Stawka: 0.0976 · Wynik: 117.27 zł
Źródło: https://www.zus.pl/pracujacy/system-ubezpieczen-spolecznych-w-polsce/wysokosc-skladek-na-ubezpieczenia-spoleczne
social.disability.employer.2026
Podstawa: 1201.50 zł · Stawka: 0.065 · Wynik: 78.10 zł
Źródło: https://www.zus.pl/pracujacy/system-ubezpieczen-spolecznych-w-polsce/wysokosc-skladek-na-ubezpieczenia-spoleczne
social.accident.employer.2026
Podstawa: 1201.50 zł · Stawka: 0.0167 · Wynik: 20.07 zł
Źródło: https://www.zus.pl/pracujacy/system-ubezpieczen-spolecznych-w-polsce/wysokosc-skladek-na-ubezpieczenia-spoleczne
health.employee.2026
Podstawa: 1036.77 zł · Stawka: 0.09 · Wynik: 93.31 zł
Źródło: https://www.zus.pl/-/informacja-w-sprawie-podstawy-wymiaru-sk%C5%82adki-oraz-kwoty-sk%C5%82adki-na-ubezpieczenie-zdrowotne-w-2026-r.
ppk.employee.disabled.2026
Wynik: 0.00 zł
ppk.employer.disabled.2026
Wynik: 0.00 zł
tax.ppk.employer-transfer.2026
Podstawa: 0.00 zł · Wynik: 0.00 zł
Źródło: Art. 28 ust. 3 ustawy o PPK; docs/05 §5.8
tax.deductible-costs.standard.2026
Podstawa: 1036.77 zł · Wynik: 250.00 zł
Źródło: kalkulator_wynagrodzen_blueprint/docs/06_TAX_CONFIG_2026.md#3
tax.taxable-base.2026
Podstawa: 786.77 zł · Wynik: 787.00 zł
Przed zaokrągleniem: 786.77 zł · Metoda: zaokrąglenie podstawy opodatkowania do pełnych złotych (Ordynacja podatkowa art. 63 §1)
Źródło: Ordynacja podatkowa art. 63 §1
tax.pit2-reduction.1/12.2026
Wynik: 300.00 zł
Źródło: https://www.podatki.gov.pl/poradniki-i-informatory/pit-2-pit-2a-pit-3-zasady-skladania-oswiadczen-o-stosowaniu-pomniejszenia-zaliczki-o-kwote-zmniejszajaca-podatek-112-124-lub-136
tax.pit-scale.2026
Podstawa: 787.00 zł · Stawka: 0.12 · Wynik: 94.44 zł
Źródło: https://www.podatki.gov.pl/podatki-osobiste/pit/informacje-podstawowe/co-jest-opodatkowane/dochody-z-pracy
tax.pit2-reduction.apply.2026
Podstawa: 94.44 zł · Wynik: 0.00 zł
tax.advance.rounding.2026
Podstawa: 0.00 zł · Wynik: 0.00 zł
Źródło: Ordynacja podatkowa art. 63 §1
health.employee.advance-cap.2026
Podstawa: 787.00 zł · Stawka: 0.17 · Wynik: 90.03 zł
Przed zaokrągleniem: 93.31 zł · Metoda: zaokrąglenie do pełnego grosza
Źródło: Art. 83 ust. 1, 2a i 2b ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych - składka obniżona do zaliczki na podatek liczonej według przepisów z 31 grudnia 2021 r.
employer.fund.fpfs.2026
Podstawa: 1201.50 zł · Stawka: 0.0245 · Wynik: 29.44 zł
employer.fund.fgsp.2026
Podstawa: 1201.50 zł · Stawka: 0.0010 · Wynik: 1.20 zł
employer.fund.fep.2026
Podstawa: 0.00 zł · Wynik: 0.00 zł
Źródło: Art. 35-36 ustawy z dnia 19 grudnia 2008 r. o emeryturach pomostowych
Płaca minimalna na 1/4 etatu w 2026 r. - ile na rękę?
Minimalne wynagrodzenie za pełny etat wynosi w 2026 r. 4806,00 zł brutto. Przy niepełnym etacie jest proporcjonalne do wymiaru czasu pracy, więc na 1/4 etatu to 1201,50 zł brutto, czyli 946,74 zł na rękę.
| Brutto z umowy | 1201,50 zł |
|---|---|
| Składki społeczne (emerytalna, rentowa, chorobowa) | − 164,73 zł |
| Składka zdrowotna | − 90,03 zł |
| Zaliczka na podatek | − 0,00 zł |
| Na rękę | 946,74 zł |
| Koszt pracodawcy | 1447,58 zł |
Założenia: umowa o pracę, rok 2026, złożony PIT-2 (300 zł), koszty uzyskania przychodu 250 zł, bez PPK i bez ulg. Składka zdrowotna jest tu obniżona z 93,31 zł do 90,03 zł: przy tak niskim wynagrodzeniu nie może być wyższa od zaliczki na podatek liczonej według przepisów z końca 2021 r. Koszt pracodawcy zawiera 29,44 zł składki na Fundusz Pracy i Fundusz Solidarnościowy, której pracodawca nie płaci, gdy łączna podstawa składek pracownika ze wszystkich źródeł jest niższa od płacy minimalnej.
1/4 etatu - ile na rękę przy innych stawkach
W ofercie pracy zwykle podana jest stawka za pełny etat. Tabela pokazuje, ile z niej zostaje przy pracy na 1/4 etatu.
| Stawka za pełny etat | Brutto za 1/4 etatu | Na rękę | Kalkulator |
|---|---|---|---|
| 5000 zł | 1250,00 zł | 981,54 zł | Policz 5000 zł na 1/4 etatu |
| 6000 zł | 1500,00 zł | 1177,86 zł | Policz 6000 zł na 1/4 etatu |
| 7000 zł | 1750,00 zł | 1374,16 zł | Policz 7000 zł na 1/4 etatu |
| 8000 zł | 2000,00 zł | 1570,48 zł | Policz 8000 zł na 1/4 etatu |
| 10 000 zł | 2500,00 zł | 1963,10 zł | Policz 10 000 zł na 1/4 etatu |
| 12 000 zł | 3000,00 zł | 2355,72 zł | Policz 12 000 zł na 1/4 etatu |
| 15 000 zł | 3750,00 zł | 2886,64 zł | Policz 15 000 zł na 1/4 etatu |
Te same założenia co wyżej. Inną kwotę, ulgi, PPK albo brak PIT-2 ustawisz w kalkulatorze na górze strony.
Jak liczymy wynagrodzenie na 1/4 etatu
- Brutto za 1/4 etatu to stawka za pełny etat pomnożona przez wymiar etatu. Jeśli znasz już swoją pensję za ćwierć etatu, odznacz w kalkulatorze „Wpisana kwota to stawka za pełny etat”.
- Składki społeczne i zdrowotną liczy się według tych samych stawek co przy pełnym etacie.
- Koszty uzyskania przychodu (250 zł) i kwota zmniejszająca podatek z PIT-2 (300 zł miesięcznie) nie zależą od wymiaru etatu. Dlatego na części etatu na rękę zostaje relatywnie więcej z brutto niż przy pełnym.
- Wynagrodzenie nie może być niższe od płacy minimalnej dla danego wymiaru, na 1/4 etatu to 1201,50 zł brutto. Kalkulator ostrzega, gdy kwota jest niższa.
Czas pracy i urlop na 1/4 etatu
Przy normie 40 godzin tygodniowo ćwierć etatu to przeciętnie 10 godzin pracy w tygodniu. Wymiar urlopu jest proporcjonalny do wymiaru etatu, a niepełny dzień zaokrągla się w górę: 5 dni przy stażu krótszym niż 10 lat i 7 dni przy stażu co najmniej 10 lat.
Najczęstsze pytania o 1/4 etatu
Ile wynosi najniższa krajowa na 1/4 etatu w 2026 r.?
Minimalne wynagrodzenie za pełny etat to w 2026 r. 4806,00 zł brutto. Na 1/4 etatu jest proporcjonalne do wymiaru czasu pracy: 1201,50 zł brutto, czyli 946,74 zł na rękę przy złożonym PIT-2 i standardowych kosztach uzyskania przychodu.
Czy na 1/4 etatu płacę niższe składki i podatek?
Stawki są te same co przy pełnym etacie: składki społeczne 13,71% brutto i składka zdrowotna 9% podstawy. Niższe są kwoty, bo niższe jest brutto. Koszty uzyskania przychodu (250 zł) i kwota zmniejszająca podatek z PIT-2 (300 zł miesięcznie) nie maleją z wymiarem etatu, dlatego zaliczka na podatek spada szybciej niż wynagrodzenie.
Ile urlopu przysługuje na 1/4 etatu?
Wymiar urlopu jest proporcjonalny do wymiaru etatu, a niepełny dzień zaokrągla się w górę. Na 1/4 etatu to 5 dni przy stażu krótszym niż 10 lat i 7 dni przy stażu co najmniej 10 lat. Jeden dzień urlopu odpowiada 8 godzinom pracy.
Inne wymiary etatu i inne umowy
Źródła
- Art. 8 ust. 1 ustawy z 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę - płaca minimalna proporcjonalna do wymiaru czasu pracy.
- Art. 129 § 1 i art. 154 § 1-2 Kodeksu pracy - norma czasu pracy i wymiar urlopu przy niepełnym etacie.
- Art. 83 ust. 1 i 2b ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych - obniżenie składki zdrowotnej do zaliczki na podatek.
- Art. 259 ustawy z 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia - składka na Fundusz Pracy od podstawy co najmniej równej płacy minimalnej.
Wynik jest informacyjny i nie stanowi porady podatkowej ani prawnej. Zasady obliczeń i pełna lista źródeł: metodyka.