Metodyka i źródła

Jak liczymy wynik

Silnik obliczeniowy jest niezależny od interfejsu i działa w całości w Twojej przeglądarce - samo wpisanie kwoty niczego nie wysyła na serwer (kwotę w adresie strony niesie tylko link z przycisku „Kopiuj link”). Każda pozycja wyniku (składka, zaliczka podatku, zaokrąglenie) ma przypisaną regułę, podstawę, stawkę i źródło - możesz je zobaczyć w sekcji „Zobacz, skąd bierze się wynik” pod każdym wyliczeniem. Obliczenia pieniężne wykonujemy w arytmetyce dziesiętnej (nigdy zmiennoprzecinkowej), żeby uniknąć błędów zaokrągleń typowych dla natywnych liczb w przeglądarce.

Wersja silnika: 2026.9.0. Historia zmian wpływających na wynik: zobacz aktualizacje. Kto sprawdza obliczenia i jakie zasady obowiązują w artykułach, opisuje strona O serwisie.

Status parametrów na 2026 rok

Status konfiguracji: zweryfikowana - recenzja eksperta ds. kadr i płac/doradcy podatkowego: 2026-08-10. Obowiązuje od 2026-01-01. Silnik obliczeniowy jest w pełni zweryfikowany i uruchomiony produkcyjnie.

Źródła pierwotne

Parametry podatkowo-składkowe pochodzą wyłącznie z poniższych, oficjalnych źródeł:

• https://www.gov.pl/web/rodzina/minimalne-wynagrodzenie-za-prace
• https://eli.gov.pl/eli/DU/2025/1242/ogl/pol
• https://www.podatki.gov.pl/poradniki-i-informatory/pit-2-pit-2a-pit-3-zasady-skladania-oswiadczen-o-stosowaniu-pomniejszenia-zaliczki-o-kwote-zmniejszajaca-podatek-112-124-lub-136
• https://www.podatki.gov.pl/podatki-osobiste/pit/informacje-podstawowe/co-jest-opodatkowane/dochody-z-pracy
• https://www.podatki.gov.pl/ulgi-i-odliczenia/ulga-dla-mlodych-pit
• https://www.zus.pl/pracujacy/system-ubezpieczen-spolecznych-w-polsce/wysokosc-skladek-na-ubezpieczenia-spoleczne
• https://www.zus.pl/-/nowe-wysoko%C5%9Bci-sk%C5%82adek-na-ubezpieczenia-spo%C5%82eczne-w-2026-r.
• https://www.zus.pl/-/informacja-w-sprawie-podstawy-wymiaru-sk%C5%82adki-oraz-kwoty-sk%C5%82adki-na-ubezpieczenie-zdrowotne-w-2026-r.
• https://www.gov.pl/web/finanse/ppk-pracownicze-plany-kapitalowe
• https://www.mojeppk.pl/
• Art. 19 ust. 1 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych - roczny limit podstawy emerytalno-rentowej
• Art. 20 ust. 3 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych - limit miesięcznej podstawy dobrowolnego chorobowego
• Art. 27 ust. 1, art. 31b i art. 32 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych - skala PIT i PIT-2
• Art. 21 ust. 1 pkt 148 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych - ulga dla młodych
• Art. 22 ust. 2 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych - koszty uzyskania przychodu, umowa o pracę
• Art. 22 ust. 9 pkt 4 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych - KUP 20%, umowy cywilnoprawne
• Art. 22 ust. 9 pkt 3 i ust. 9a ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych - KUP 50% autorskie i roczny limit
• Art. 8 ust. 2a ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych - umowa z własnym pracodawcą
• Art. 9 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych - zbieg tytułów do ubezpieczeń
• https://www.zus.pl/pracujacy/przedsiebiorca/skladki-na-wlasne-ubezpieczenia/wysokosc-skladek-na-ubezpieczenia-spoleczne
• Art. 30c ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych - podatek liniowy, stawka 19%
• Art. 11 ustawy o zryczałtowanym podatku dochodowym od niektórych przychodów osiąganych przez osoby fizyczne - podstawa opodatkowania ryczałtem
• Art. 18c ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych - Mały ZUS Plus, współczynnik 0,5 oraz limity 30%/60%
• https://www.zus.pl/firmy/przedsiebiorca/maly-zus-plus
• Art. 259 ust. 1-2 ustawy z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia (Dz.U. 2025 poz. 620; wcześniej art. 104 ustawy o promocji zatrudnienia) - składka na Fundusz Pracy, zwolnienie gdy podstawa poniżej minimalnego wynagrodzenia
• Art. 8 ust. 1 ustawy z dnia 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę (t.j. Dz.U. 2024 poz. 1773) - minimalne wynagrodzenie proporcjonalne do wymiaru czasu pracy
• Art. 259 ust. 1-3 ustawy z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia (Dz.U. 2025 poz. 620) - składka na Fundusz Pracy od podstawy co najmniej równej minimalnemu wynagrodzeniu, łącznie ze wszystkich źródeł
• Art. 83 ust. 1, 2a i 2b ustawy z dnia 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych (t.j. Dz.U. 2025 poz. 1461) - obniżenie składki zdrowotnej do zaliczki na podatek według przepisów z 31 grudnia 2021 r.
• Ustawa o Funduszu Solidarnościowym art. 4 - składka na FS na zasadach dotyczących składki na FP
• Art. 9, 10 i 29 ust. 1 ustawy z dnia 13 lipca 2006 r. o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy (t.j. Dz.U. 2026 poz. 186) - składka na FGŚP za zleceniobiorcę podlegającego ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym, bez progu kwotowego
• Ustawa o pracowniczych planach kapitałowych Art. 2 ust. 1 pkt 18a lit. b - zleceniobiorca jako osoba zatrudniona, warunek podlegania obowiązkowo emerytalnemu i rentowemu z tytułu umowy zlecenia
• Art. 18 ustawy Prawo przedsiębiorców - ulga na start, 6 pełnych miesięcy kalendarzowych bez obowiązkowych ubezpieczeń społecznych
• Art. 18c ust. 1 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych - limit przychodu 120 000 zł za poprzedni rok kalendarzowy jako warunek prawa do Małego ZUS Plus

Czego kalkulator nie obejmuje

• Rozliczenia rocznego: wspólnego rozliczenia z małżonkiem, ulgi na dzieci i innych odliczeń z zeznania. Kalkulator liczy zaliczki pobierane w ciągu roku.
• Wynagrodzenia za czas choroby, zasiłków i nadgodzin liczonych osobno. Premię lub inną kwotę w wybranym miesiącu można dodać w widoku rocznym.
• Ulgi z tytułu PIT-0 dla młodych na umowie o dzieło - ten przepis (Art. 21 ust. 1 pkt 148 ustawy o PIT) obejmuje umowę o pracę i umowę zlecenia, ale nie umowę o dzieło.
• Kierunku „koszt firmy → brutto” dla B2B (w działalności nie ma podziału na pracownika i pracodawcę) oraz dla zlecenia i dzieła nierezydenta.
• Indywidualnych okoliczności: PESEL, dane pracodawcy, sytuacji rodzinnej czy zdrowotnej.
• Wymiaru etatu innego niż pełny, 3/4, 1/2 i 1/4 - przy innym wymiarze wpisz po prostu swoją kwotę brutto.
• Zwolnień ze składek na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych zależnych od wieku i historii zatrudnienia (art. 261-263 ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia, art. 9a-9c ustawy o ochronie roszczeń pracowniczych) - kalkulator uwzględnia tylko zwolnienie z Funduszu Pracy przy podstawie niższej od płacy minimalnej.